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메타의 구조조정과 해고는 단순히 인원 감축의 문제가 아니라 기업문화 전체에 큰 흔적을 남기고 있어요. 한때 성장 속도를 따라잡기 위해 급격히 인원을 늘렸던 회사가 이제는 효율과 성과 중심으로 돌아선 거죠. 이런 변화는 숫자나 정책으로만 설명하기 어렵고, 사람들의 일하는 방식과 마음가짐까지 바꿔놓습니다. 이번 구조조정은 경영 효율을 높이기 위한 결정이라고 하지만, 내부에서는 신뢰의 균열이 생기기 시작했어요. 회사가 말로는 … 더 읽기